Lola Sanjuán, presidenta de AMECOOP-Andalucía

La Asociación de Mujeres Empresarias de Cooperativistas de Andalucía, AMECOOP-A ha celebrado en Osuna la Asamblea General Extraordinaria. En este acto se ha procedido a la renovación de la Junta Directiva de la Asociación de Mujeres Empresarias, eligiendo en Asamblea Extraordinaria a Lola Sanjuán nueva presidenta de AMECOOP-Andalucía. Sanjuán ha animado a las empresarias procedentes de distintos puntos de Andalucía a participar «para continuar creciendo y consolidándonos». Apuesta por el trabajo en equipo y en red para dar respuesta a las necesidades de las cooperativistas «y para, al tiempo, hacernos visibles a las mujeres de la economía social en todos los ámbitos empresariales y de igualdad».

Asamblea Amecoop-A

En el acto de inauguración de la Asamblea ha participado Teresa Páez, anterior presidenta de AMECOOP-A y en la actualidad presidenta de la Federación de Mujeres Empresarias de Economía Social de Andalucía (FEMPES), Antonio Romero, presidente de CEPES-A, Rafaela Pastor, presidenta de la Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres, y  José Mª Oliver Pozo, Viceconsejero de Igualdad y Bienestar Social,  quién ha destacado que «AMECOOP-Andalucía se ha convertido en una verdadera interlocutora, no solo de las mujeres cooperativistas, sino también  de todo el empresariado andaluz». El Viceconsejero de Igualdad y Bienestar Social ha subrayado los nuevos valores que aportan las mujeres a la economía social en la inauguración de la asamblea «+ empresarias + igualdad».

Asimismo, Oliver también ha destacado que Andalucía cuenta con 146.000 mujeres empresarias, representando al 21% del empresariado. «Se trata de un tejido productivo que incorpora nuevos valores a la gestión empresarial. Las mujeres son un peso importante en la economía y son  vitales para conducir a Andalucía por el nuevo progreso económico».

En relación a las políticas de igualdad, el viceconsejero ha destacado que se hace imprescindible la reorganización del espacio público y privado, favoreciendo la corresponsabilidad y conciliación laboral, familiar y personal.  «Es obvio que se ha avanzado en igualdad, y es obvio que esto se debe al movimiento feminista y al movimiento asociativo de mujeres, pero alcanzar la paridad no es alcanzar la igualdad» señala José Mª Oliver. «La paridad es un acelerador de la igualdad, pero debe ir acompañada de cuotas de poder efectivo, y aquí los hombres tenemos que implicarnos de verdad y ceder parte del poder que llevamos usurpando toda la vida para conseguir justicia y equidad» sostiene.