El martes 18 de septiembre se firmó un convenio entre representantes de empresarias andaluzas y de la Junta para fomentar la igualdad de género en las empresas de la comunidad. El acuerdo fue rubricado por la consejera de Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro; el consejero de Innovación, Ciencia y Empresa, Francisco Vallejo; la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias Cooperativistas de Andalucía (AMECOOP-A), Teresa Páez y la presidenta de la Federación Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME), Mª José Navarro.
Para la ejecución de este convenio, la Junta acordó una dotación presupuestaria de 700.000 euros. Las líneas de actuación objeto del convenio se instrumentarán mediante otros convenios específicos de colaboración entre las entidades firmantes, donde se concretarán los importes asignados a cada entidad colaboradora.
En este convenio se establecen distintas líneas de actuación conjunta como es la difusión y promoción de la cultura y actividad emprendedora y empresarial de las mujeres andaluzas; la realización de talleres empresariales para mujeres emprendedoras; su formación, asesoramiento, preincubación e incubación para proyectos de mujeres emprendedoras, a través de los CADES, la Red Andaluza de Escuelas de Empresas y los servicios específicos del Instituto Andaluz de Empleo, entre otras instituciones.
Teresa Páez, presidenta de AMECOOP-A
Según apuntó, la presidenta de AMECOOP-A, este acuerdo servirá para la futura celebración de jornadas, encuentros y acciones de difusión y promoción de la mujer cooperativista y emprendedora; la elaboración de estudios y trabajos técnicos para conocer la realidad de la mujer cooperativista y empresaria; el desarrollo de programas de formación profesional para emprender e innovar dentro de las empresas; así como el apoyo financiero a proyectos empresariales promovidos por mujeres.
Este acuerdo supone para AMECOOP-Andalucía, la posibilidad de realizar actividades tendentes al reconocimiento, fomento y consolidación de empresas de economía social lideradas y constituidas por mujeres.
Páez explicó que en las cooperativas, los recursos humanos eran su principal capital y calificó a estas empresas “como las más idóneas para emprender en el ámbito de la mujer”, y añadió que para este colectivo, “son las cooperativas las que más se ajustan a lo que buscan, por la forma que tienen de entender la actividad empresarial, más justa, democrática y solidaria”.
La presidenta de AMECOOP-A dijo que “tenemos que eliminar la brecha de género que existe en el mercado laboral” y destacó las principales líneas en las que va a trabajar su organización para conseguirlo: “la integración en perspectiva de género y las medidas de conciliación en el ámbito económico y laboral; el aumento de la participación de nuestras socias en el ámbito de las cooperativas y en las asociaciones a las que pertenecemos a través de la formación; el fomento de la diversificación laboral; la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito educativo, social y laboral; facilitar el acceso de la mujer a los puestos de dirección y decisión de las cooperativas, fomentando la creación de las mismas por parte de las mujeres y la creación o fomento de redes de mujeres como espacio de acción, comunicación y reflexión”.
Mª José Navarro, Presidenta de la FAME
Para la presidenta de la FAME , “la firma de este convenio supone la conquista de una vieja reclamación, es decir, lograr una interlocución institucional con aquellas consejerías de la Administración andaluza con competencias y recursos estratégicos para el empresariado andaluz”.
Navarro dijo que “las acciones que se desarrollarán por parte de su organización son importantes porque revierten en las empresas de mujeres; así como en su competitividad y consolidación a través de acciones formativas; acceso a la sociedad de la información y a la cooperación empresarial, e incide en el fortalecimiento del tejido asociativo de las asociaciones empresariales de mujeres”.
Micaela Navarro y Francisco Vallejo
Tanto Micaela Navarro como Francisco Vallejo, hablaron de una apuesta común por la inserción de la mujer en el mundo empresarial y dieron algunos datos para corroborar esta apuesta de la Junta.
La consejera de Igualdad recordó el progresivo crecimiento de la incorporación de la mujer al mercado laboral que en este momento representa el 24% en las empresas y dijo que el 86% de las personas que atienden a otras personas dependientes eran mujeres.
La consejera hablo de “perspectiva de género porque las mujeres no tenemos las mismas posibilidades que los varones para incorporarnos al mercado laboral” y también citó otro concepto repetido en el encuentro: “empoderamiento, ya que es fundamental porque desde el poder se pueden transformar las cosas”.
Por su parte, Vallejo destacó el crecimiento empresarial andaluz, más de 500 mil empresas, con la creación de casi 23 mil empresas al año, destacando que el gran margen de crecimiento está en la mujer, “si queremos seguir creciendo en nuestro tejido empresarial tendrán que ser las mujeres las que se hagan empresarias ya que en este momento juegan un papel menos importante desde el punto de vista cuantitativo”.
El consejero dijo que la mujer necesita un tipo de actuación diferente y especial por las diferencias sociales y por los obstáculos que tienen a la hora de acometer una actividad empresarial. A pesar de esto ya son 132.000 empresas de mujeres en Andalucía y tenemos que animar a las mujeres para que creen muchas mas”
