Promocionar la igualdad de oportunidades, defender y visibilizar el trabajo que desarrollan las cooperativas de trabajo andaluzas y las empresarias cooperativistas, así como apoyar la cultura emprendedora con base cooperativa son las reivindicaciones que tanto FAECTA y AMECOOP-Andalucía vienen exigiendo como organizaciones que representan a las cooperativas de trabajo andaluzas.
Este año, el lema ‘Igualdad para las mujeres: progreso para tod@s’, propuesto por ONU Mujeres, subraya que las mujeres son determinantes y claves como agentes del desarrollo económico y social. La celebración del 8 de marzo, Día Internacional de los Derechos de las Mujeres, remarca la necesidad de empoderar a las mujeres y apostar firmemente por la igualdad de género en todos los ámbitos. En esta línea, los valores y principios que defiende el cooperativismo reconocen la importancia de trabajar al unísono en el plano social y empresarial para lograr una sociedad más equitativa, justa e igualitaria para hombres y mujeres.
Desde FAECTA y AMECOOP-A se apunta que para garantizar la independencia económica y social de las mujeres es necesario facilitar su acceso a la actividad empresarial y al empleo. Si las mujeres son propietarias de su empresa puede alcanzar con más rapidez la independencia económica y social. Asimismo, ambas organizaciones de cooperativas destacan que es fundamental aumentar la tasa de mujeres empresarias y directivas en Andalucía para reducir la tasa de paro femenino, y desde las cooperativas de trabajo se puede contribuir a ello ya que estas empresas son un modelo de emprendimiento grupal, lo que permite compartir riesgos, y proporcionan salarios dignos y empleos estables. El modelo empresarial de las cooperativas de trabajo garantizan el ejercicio de la democracia económica, una persona, un voto y la cohesión social, reparto de beneficios en función del trabajo aportado. Por tanto, garantizan la igualdad de oportunidades.
FAECTA y AMECOOP son conscientes que las empresas que cuentan con mayor representación femenina, en puestos gerenciales y directivos, obtienen mejores rendimientos y resultados. El modelo cooperativo integra la igualdad de género en sus principios básicos como así lo recoge también en la Ley de Cooperativas Andaluzas de 2011. Ambas organizaciones trabajan conjuntamente para lograr una sociedad donde la empleabilidad sea sinónimo de trabajo estable, decente y en igualdad de condiciones salariales para mujeres y hombres. La labor que desarrollan FAECTA y AMECOOP enfatiza la necesidad de construir modelos empresariales sostenibles y responsables que pongan el acento en un modelo de economía que mire por el bien común, la igualdad de género, el estado de bienestar y, por ende, el conjunto global de la ciudadanía.
Ambas organizaciones hacen un llamamiento a la ciudadanía para apoyar el consumo responsable en las cooperativas de trabajo, como vía para favorecer este modelo empresarial comprometido con la igualdad. Asimismo, instan a la Administración a la aplicación de las cláusulas sociales en la contratación pública para impulsar al cooperativismo.
