Granada acoge el día 5 de diciembre las jornadas “Mujeres cooperativistas andaluzas: Empresarias y líderesas de su tiempo”, un encuentro ideado para poner en valor la trayectoria y experiencia de mujeres líderes en el ámbito empresarial cooperativo y en el que también se presentarán los resultados del estudio del proyecto “Monitoreo y buenas prácticas de liderazgos exitosos de mujeres”, puesto en marcha por FAECTA en el mes de julio –con la asistencia técnica de la cooperativa CKL Comunicaciones-, y que cuenta con el apoyo de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía y la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
El encuentro, que tendrá lugar en la sede granadina del Instituto Andaluz de la Mujer, pondrá el acento en vincular cooperativismo e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Se trata de poner de relieve como esta fórmula empresarial, la cooperativa de trabajo, favorece la incorporación de la mujer al ámbito laboral, promueve su participación en la toma de decisiones, favorece la conciliación y posibilita el desarrollo profesional de las mujeres, así como su participación directa en la toma de decisiones. Para ello contaremos con testimonios de empresarias cooperativistas que son todo un referente en Andalucía: Ángeles de la Plata, de la cooperativa Sierra Nevada que presta servicios de atención a personas dependendientes, Eva Guzmán, de la cooperativa tecnológica Kronia, y Maite Aragón, de la cooperativa librería La Extra Vagante. Además, Montserrat Boix, reconocida periodista de TVE y creadora de Mujeres en Red, ofrecerá una ponencia sobre las claves del liderazgo en el siglo XXI. En este foro también se presentará el documental “Mujeres cooperativistas andaluzas: empresarias y lideresas de su tiempo”.
La visibilidad empresarial de las mujeres cooperativistas se erige como la premisa que posibilita el empoderamiento y favorece la gestión de talentos para alcanzar cuotas hasta ahora poco o nada franqueables. Para FAECTA contribuir al estímulo del emprendimiento femenino, a través de la visibilización de experiencias de empresarias de éxito, es sinónimo de afianzar la igualdad laboral, apostar por empresas que posibilitan el acceso a cargos gerenciales a las mujeres –como son las cooperativas de trabajo- y contribuir a romper techos de cristal y reducir la brecha existente.
Este proyecto surgió con el propósito firme de potenciar el liderazgo femenino, personificándolo en mujeres que son ejemplos de buenas prácticas y modelos de referencia y que contribuyen, con su trabajo, a la creación de empleo, al desarrollo económico pero, sobre todo, a ser ejemplo y motor de arrastre para otras mujeres profesionales que buscan incorporarse al mercado laboral, a través del autoempleo.
La labor empírica desarrollada, a través de entrevistas en profundidad, análisis, documentación y monitoreo de las empresarias, contó con la participación de las cooperativas Vidamar, El Yate, Sierra Nevada, Huerto Alegre, La Algaba de Ronda, La Extravagantes Libros, Kronia, CKL Comunicaciones, Natures y Áurea ETT que dieron a conocer su experiencia y trayectoria. La finalidad del estudio ha sido elaborar un itinerario de asesoramiento, con la idea de sensibilizar sobre el valor del emprendimiento y la creación de cooperativas de trabajo
