Madrid ha acogido este jueves el encuentro “Diálogos sobre Liderazgo Paritario: Avanzando en la Economía Social”, una jornada organizada por COCETA en el marco del proyecto europeo CAPSE – Collective Action for Parity in the Social Economy, cofinanciado por el programa Erasmus+, con el objetivo de promover una mayor equidad de género en los órganos de decisión de las organizaciones de la Economía Social.
El evento, celebrado en la sede del Instituto de las Mujeres, fue inaugurado por la Secretaria de Estado de Igualdad, María Guijarro, y clausurado por la Secretaria de Estado de Economía Social, Amparo Merino. La jornada reunió a voces expertas, representantes institucionales y agentes clave del sector para reflexionar sobre los desafíos de género y compartir estrategias que promuevan un liderazgo más igualitario.
Durante su intervención de apertura, Luis Miguel Jurado, presidente de COCETA y FAECTA, señaló que “la igualdad no se alcanza solo con discursos, sino con decisiones, y esas decisiones deben tomarse desde espacios donde también estén las mujeres”. Asimismo, afirmó que el modelo cooperativo “tiene la responsabilidad y la oportunidad de ser vanguardia en la lucha por la equidad de género”, recordando que “la igualdad no es un destino, sino una forma de caminar”.
El encuentro contó con la participación de expertas como Carmen Marcuello (CIRIEC-España), Jerónima Bonafé (AMCAE-Andalucía), Carmen Comos (CEPES) y María del Mar García Torres (FAECTA), quienes compartieron experiencias de éxito y buenas prácticas para impulsar la participación femenina en los espacios de decisión dentro de la Economía Social.
Uno de los momentos clave fue la mesa redonda parlamentaria con las diputadas María Sainz (PSOE) y Esther Gil (SUMAR), que ofrecieron sus perspectivas sobre el papel de las políticas públicas en la promoción de la igualdad dentro del tejido económico y cooperativo.
El encuentro forma parte de las acciones del proyecto europeo CAPSE, que impulsa dinámicas colectivas en España, Francia y Bélgica para fortalecer el liderazgo de las mujeres en la Economía Social. Esta iniciativa favorece el intercambio de experiencias, el diseño de herramientas compartidas y el impulso de estrategias efectivas para eliminar las barreras estructurales que aún persisten en los espacios de poder.
Desde COCETA y FAECTA, se insiste en que “la igualdad no puede depender únicamente de la legislación, sino que debe integrarse en la cultura organizativa del cooperativismo”. En esa línea, muchas cooperativas ya están desarrollando planes de igualdad, formación especializada, asesoramiento técnico y normativas internas que promueven una representación más equitativa en los órganos de gobierno.
La jornada finalizó con un llamado colectivo a avanzar del discurso a la acción, y del compromiso a la transformación estructural, para seguir construyendo una Economía Social más justa, equitativa y representativa.