La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, la Federación del Hábitat de CCOO de Andalucía, UGT Servicios Públicos y las patronales CECUA (Círculo Empresarial de Cuidados a Personas en Andalucía), FAECTA (Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo en su rama sociosanitaria) y ASADE (Asociación Estatal de Entidades de Servicios de Atención a Domicilio) han alcanzado un consenso para la aprobación y firma del I convenio colectivo andaluz para el servicio de ayuda a domicilio (SAD), que tendrá una vigencia de cinco años. El objetivo es dar estabilidad a este sector para mejorar la calidad de vida de sus profesionales y de las personas usuarias, así como su dignificación, y la sostenibilidad y viabilidad de las empresas.
El acuerdo es fruto de un largo proceso de negociación, en el que tanto sindicatos como patronales han mostrado una gran voluntad y predisposición para alcanzar el convenio, a pesar de las diferencias iniciales. Y es que, gracias a la apuesta de todas las organizaciones por el diálogo y el entendimiento, se ha conseguido firmar uno de los convenios colectivos “más avanzados e innovadores del país” en este sector, que equipara los derechos de las personas trabajadoras de ayuda a domicilio en Andalucía a los de otras regiones españolas.
Sindicatos y patronales resaltan que se trata de “un convenio a la vanguardia”, que mejorará significativamente las condiciones laborales y salariales de las más de 40.000 personas trabajadoras, en su mayoría mujeres, y con el que tendrán un incremento salarial fijo del 21% entre los años 2023 a 2027, la inclusión de una cláusula de garantía salarial para proteger el poder adquisitivo de la plantilla, mejoras en el sueldo cuando estén de incapacidad temporal (baja por enfermedad) y una reducción de la jornada laboral.
Hay que destacar también la subida salarial variable, que es adicional al aumento fijo pactado, y que está sujeta al aumento del precio hora que la Junta de Andalucía destina a este servicio. En este punto hay que recordar que recientemente el Gobierno andaluz firmó un pacto con patronal y sindicatos donde se comprometía a subir el precio hora asignado a este servicio en un 25% entre los años 2023 a 2026, por lo que, a través de la firma de este convenio, se garantiza que “parte de esta subida irá para el salario de las trabajadoras”.
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