FAECTA y AMECOOP-Andalucía han presentado un manifiesto con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, en el que hacen un llamamiento a la adopción de medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres en las cooperativas y subrayan la obligatoriedad de implantar planes de igualdad en las empresas de más de 50 personas.
Ambas organizaciones señalan que uno de sus retos es “hacer de la Economía Social andaluza un lugar libre de machismo, donde mujeres y hombres puedan desarrollar sus proyectos vitales y económicos en democracia, y justicia social”. Asimismo manifiestan su rechazo a la desigualdad y discriminación que sufren las mujeres en el mercado laboral y en particular la brecha salarial: “Rechazamos la cronificación del desempleo femenino, rechazamos profundamente la violencia machista y la insuficiencia de medidas en todos los ámbitos, con especial consideración al laboral, y para la protección a las víctimas de violencia de género”.
Tanto AMECOOP-ANDALUCÍA como FAECTA denuncian que “a pesar de los avances recientes a nivel empresarial y laboral, debemos permanecer alerta y trabajar por eliminar las desigualdades que aún persisten y se perpetúan en muchas empresas”. En este sentido, exigen “medidas correctoras que eliminen las desigualdades que aún hoy sufren las mujeres para lograr entre toda la ciudadanía una sociedad más justa, social y democrática”.
Además estas organizaciones se han sumado a la campaña en redes sociales que ha realizado COCETA para exigir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con motivo del 8M y han elaborado un vídeo en el que reivindican el cooperativismo de trabajo como tipología empresarial para empoderar a las mujeres y dar respuesta a sus necesidades económicas y sociales.
Consultar el Manifiesto por el 8 de marzo de 2022
