El pasado día 2 de octubre de 2013 se celebró en Castilleja de la Cuesta el IV Foro Proempleo Sociosanitario organizado por la Diputación de Sevilla. FAECTA participó en este acto difundido el modelo de las cooperativas de trabajo y facilitando información sobre esta fórmula jurídica basada en el autoempleo en colectivo. Las cooperativas de trabajo se presentan como una salida laboral para las personas en situación de desempleo, facilitando su reinserción laboral. En este foro también hubo un panel de experiencias que contó con la intervención de representantes de la cooperativa jienense Macrosad en la mesa “Empleabilidad: el capital humano como activo de competitividad del sector” y de la cooperativa sevillana El Roble que expuso su proyecto en la mesa “Caso de éxito en el sector: Innovando en tiempos de crisis”
El objetivo de esta iniciativa de la Diputación de Sevilla es trabajar para mejorar la empleabilidad de personas desempleadas en 84 municipios de la provincia de Sevilla, a través del programa Proempleo IV, que contempla la impartición de 71 itinerarios formativos de inserción sociolaboral. En este contexto se enmarca la celebración de este foro dirigido a las empresas del sector sociosanitario de la provincia.
En este acto se ha debatido sobre las nuevas líneas de trabajo y se han intercambiado experiencias al objeto de extraer conclusiones que permitan una hoja de ruta para mejorar la calidad en la formación y el empleo, de cara a ofrecer políticas de empleo que permitan optimizar más los resultados.
En relación con el proyecto más de un centenar de personas, de 247 participantes en cursos dentro de este sector, ya han encontrado trabajo en el marco de Proempleo IV, según se desprende del último informe de seguimiento, tras haber finalizado las primeras 66 acciones formativas.
Esto supone que un 30% de beneficiarios se han incorporado al mercado laboral tras recibir la cualificación que ofrece el proyecto basado fundamentalmente en la adquisición de conocimientos prácticos. En total, han sido 440 empresas las que han colaborado en esta fase,y sólo para este sector, la Diputación, a través de Prodetur, ha suscrito convenios con cerca 120 empresas.
En este sentido, este foro se ha dirigido exclusivamente al empresariado del sector sociosanitario, en el que han participado las cooperativas Macrosad y El Roble, con el objetivo de establecer un proceso de reflexión y debate que permita seguir trabajando para generar oportunidades de empleo.
La mesa redonda del sector ha contado con representantes de la Federación de Servicios Públicos de UGT Andalucía, la directora de Recursos Humanos de Macrosad S.C.A y Consejera de FAECTA-Sociosanitario, Antonia Aguilar Fernández; el presidente de CECAP Sevilla y miembro de la junta directiva de la CES, Fernando Parejo Muñiz; y el responsable de Acción Sindical del Sindicato de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CC.OO Sevilla, Luis González Sanz.
Los temas tratados en esta mesa giraron en torno al eje de la empleabilidad, profundizando en aspectos como los empleos con futuro y empleos de futuro, ventajas y oportunidades del sector, y el capital humano como activo de competitividad.
Finalmente, y en base a los datos aportados, los empresarios y empresarias han podido debatir sobre todas estas cuestiones en mesas de trabajo al objeto de intercambiar experiencias y aportar nuevas líneas de trabajo.
Trayectoria del Foro Proempleo IV
Se trata del tercer encuentro que organiza la Diputación, a través de Prodetur, para mejorar la competitividad y promover el empleo en aquellos sectores emergentes, que están relacionados con las temáticas de las acciones formativas que desarrolla Proempleo IV. El primero de ellos, celebrado en mayo, se dirigió a más de un centenar de técnicos de instituciones de ámbito nacional, englobados en el programa operativo del Fondo Social Europeo, para dotarlos de recursos y herramientas eficaces en la búsqueda activa de empleo de las personas beneficiarias de los distintos programas de formación, partiendo de conceptos como la motivación, el emprendimiento o las nuevas formas de relacionarse a través de las redes sociales.
El Foro de Hostelería y Turismo, que tuvo lugar en el mes de julio, contó con la participación de empresas pertenecientes al sector de la Hostelería y el Turismo, que forman el 50 % del total de empresas que han acogido a alumnos en prácticas en el proyecto Proempleo IV, y donde se analizaron las principales claves competitivas del sector.
