La presidenta de AMECOOP Andalucía y miembro del Consejo Rector de FAECTA, Lola Sanjuán Jurado, ha intervenido en la comisión del Parlamento andaluz para evaluar la Ley 12/2007, de promoción de la igualdad de género y proponer mejoras en beneficio de la economía social y de las cooperativas de trabajo de acuerdo con el principio de igualdad también enunciado en la nueva Ley de Cooperativas Andaluzas. “Es una apelación que elimina cualquier excusa hacia la no inclusión de las mujeres en todos y cada uno de los ámbitos societarios y cooperativos de nuestras empresas”, indicó. FAECTA y AMECOOP trabajan de manera conjunta en la promoción de las cooperativas de trabajo en Andalucía, haciendo frente común en la proposición de medidas que redunden en un fortalecimiento de las cooperativas de trabajo, como empresas participadas por los trabajadores y trabajadoras.
Sanjuán insistió en que la igualdad es un principio básico tanto en la Constitución española como en el Estatuto de Autonomía y, por lo tanto, debe imperar en todas las organizaciones, más aún en aquellas que se financian con fondos públicos. La presidenta de AMECOOP propuso que, salvo en los casos de acciones positivas como argumenta el legislador europeo, los fondos públicos deben destinarse a aquellas organizaciones que cumplan con los mandatos de igualdad enunciados por nuestro ordenamiento.
El compromiso de las cláusulas sociales
Respecto a la Contratación Pública, propuso ahondar más en el desarrollo de aplicación de cláusulas administrativas con perspectiva de género en el seno de la administración pública. “Un monitoreo sobre el gasto público es una herramienta vital de la redistribución de riqueza generada por lo público en Andalucía”. Lola Sanjuán recordó que la aplicación de las “Claúsulas Sociales” en materia de contratación pública fue un compromiso expuesto por la Presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, en su discurso de investidura. En esa misma línea, se encuadra el Dictamen del Comité de las Regiones sobre inclusión de cláusulas sociales para contribuir a los objetivos de la Estrategia 2020. Al hilo, mostró la preocupación de la AMECOOP y FAECTA por la aceptación sistemática de las bajadas temerarias en contratación, “que están en el límite de la usura, asfixian a las cooperativas pudiendo destruir empleo y deslocalizar la plusvalía”.
También reflexionó respecto a las dificultades reales de las mujeres para trabajar en el ámbito de la representación, debido a la falta de modernidad de las organizaciones empresariales. “O nos lo tomamos entre todas y todos en serio o nuestras hijas seguirán queriendo ser “princesas”. Más que princesas necesitamos empresarias que creen empleos, dignos de calidad y a ser posible lo más cercano a un modelo productivo y no especulativo”, aseveró. Por ese motivo, apostó por trabajar tanto en la consolidación empresarial de las empresas de mujeres como en el emprendimiento, donde, en su opinión, se viene incidiendo más.
En otro orden de cosas, expresó la preocupación del sector cooperativo por la Nueva Ley de Régimen Local, “ya que deslocaliza la riqueza y los empleos y por tanto tendrá una repercusión directa sobre las cooperativas andaluzas”. Asimismo expresó su inquietud por el desmantelación de la dependencia y los recursos relacionados con las cooperativas sociosanitarias (residencias, UED, Ludotecas, Guarderías…). A partir de ambos escenarios, sugirió la creación de un plan específico para la empleabilidad de las mujeres. “Es especialmente interesante desarrollarlo con medidas concretas respecto a competencias e indicadores que permitan evaluarlo”, concluyó.
