El pasado 20 de junio asistimos en Sevilla a la clausura del taller de empleo impartido por la asociación Aspanri-Aspanridown dirigido para un colectivo de unas treinta personas con discapacidad intelectual o Síndrome Down, en este taller se forma continuamente a estas personas y se les dan los instrumentos necesarios para una futura y probable integración en el mundo laboral. Un ejemplo de esto último, lo ha protagonizado la cooperativa Alsima Consultores de Sevilla, tras la firma de un convenio en el mes de octubre con la asociación, mediante el cual, la cooperativa se comprometía a contratar a media jornada a cinco alumnos del taller y la asociación se encargaría de hacer un seguimiento del buen hacer de estas personas; así como de asesorar a la empresa en todo lo necesario.
‘Aunque la contratación de estas personas con dificultades no garantiza una rentabilidad económica, la rentabilidad emocional está garantizada y es algo, para nosotros, irrepetible’, explica Rosa Muñiz, presidenta de Alsima y ejecutora de este proyecto. La experiencia, de siete meses, finalizó en mayo pero piensan repetir el próximo mes de octubre, aunque para otoño quieren contratar a diez personas en días alternos, con objeto de insertar a un mayor número de personas en la plantilla de su empresa que cuenta con una media de 200 trabajadores al año.
‘Solo necesitan unos segundos más para hacer el trabajo’
Asimismo, Rosa Muñiz nos aclara que estos jóvenes están preparados para tareas de administración u otras relacionadas con la hostelería u otros gremios, ya que no paran de recibir cursos de formación profesional ocupacional y algunos de hasta 800 horas, aunque pocas son las empresas que como Alsima les ofrecen una salida en el mercado laboral, donde se sienten útiles, felices y colaboran como el que más en todo lo que se les pide, “Cuando estás unos días con ellos, tú ya sabes cuales son sus limitaciones, entonces lo que tienes que hacer es una buena planificación de su trabajo, conforme a las necesidades de la empresa, solo necesitan unos segundos más que otra persona”.
Además, lo interesante de esta experiencia de integración es que todos los miércoles por la tarde, los chicos y chicas cuentan todo lo que hacen en Aspanri-Aspanridown y los monitores los corrigen si tienen que hacerlo o les orientan para hacerlo lo mejor que pueden. “Siempre con cariño, pero hay que reñirles si lo hacen mal y motivarlos para que lo hagan mejor”, apunta Rosa.
Alsima Consultores o “humanos con recursos” lema que resume su filosofía empresarial, centra su actividad en la formación, la consultoría de recursos humanos o selección de personal y el análisis o descripción de puestos de trabajo para empresas. La contratación de estos trabajadores y trabajadoras ha supuesto un antes y un después para esta empresa, no obstante no han percibido ningún incentivo público por esta iniciativa ya que la contratación fue temporal, algo que desde Aspanri-Aspanridown se criticó en el acto de clausura de este taller de empleo, ya que se considera insuficientes las ayudas públicas para iniciativas como las mencionadas.
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Foto: De izq a dcha, Remedios Salgado, Teresa Silvestre, Rosa Muñiz (presidenta de Alsima), David Luna, Julia Blesa y Fernando Parejo (socio de Alsima)
